健康的にも精神的にも救われました（笑）

ジーアングルに入社する前は、アニメーターをちょっとだけやっていました。
そのときは給料も低く、労働時間も長かったので疲れ果てていたんですけど、当時はクリエイターってみんなそんなもんだろうと思っていたんですよ。

そんななか、ジーアングルに入社した当初、札幌支店の立ち上げメンバーが私を含め4.5人くらいいたんですけど、全員ブラック企業からの転職で（笑）
そのノリで最初のほう22時過ぎとかまで作業をしていたら、東京本社の当時の上司にすごい注意されました。そこで、その日やるべき作業が終わってさえいれば、「定時にあがってもいいのか！」となり、入社してからは健康的にも精神的にも本当に救われています。

みんなそれぞれ得意分野がちょっとずつ違うので支えあえる環境です

チームでやっていると、みんなそれぞれ得意分野がちょっとずつ違ったりするので、自分に持ってない強みを持っている人にすぐ相談することができるんですよ。
描いてて「ここおかしいような気がするけどわからないな」っていうときは、すぐ同僚だったり上司とかに送ってみてもらってます。

版権イラストなのでもちろん、そのキャラの性格とかをよく知らないといけないのですが、みんな何かしらの作品のファンだったりするので、そういえば〇〇好きなスタッフいたよなぁと思ったら「ファンからみてこれどう思う？」っていうのが気軽に聞ける環境なのですごい助かってます。

そういうのがあるからこそ、ここまでやってこれたなって思いますね。
それにみなさん快く引き受けてチェックしてくれます。私も含め、みんな絵を描くのが好きなのと同時に、人の絵をみるのも好きなんですよね。

ひとりよがりな表現にならないように客観的にみる

ポートフォリオでは、制作にかかった時間とか描いた時期は重要ですね。
ちょっと前に描いた絵と今の絵を見比べて、伸びしろがありそうだなと判断することもあるんですよ。

イラストとしては、背景込みでキャラクターがいるイラストは最低1枚はあったほうがいいなと思いますし、同じような絵ばっかりは描かないほうがいいです。
老若男女、人間以外も描いていたりすると、おっ！てなります。
実際に人間ではないキャラクターとかを描くようなお仕事も突然きたりするので。あとは、例えばお年寄りの絵とかを描くのが苦手という方でも、普段描かないものにも挑戦するんだなという意識が読みとれますし、そのあたりはよくみてますね。

私が仕事で絵を描くときに心がけていることは、とにかくひとりよがりな表現にはならないように意識しています。
趣味で描くのとは違って、自分の制作したものを先方さんにみていただき、更にそこからファンのみなさんのもとに届くので、客観的にみるようにしたり、制作したあとにもちょっと時間を置かせてまた手直しをしたりっていうのを常に心がけるようにしています。

▶詳しいインタビュー記事はこちらから