Benefits

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楽しみながら、
いいものを作るために。

G-angleは、様々な価値観をもった仲間たちが集まっている集団です。
会社としての想いや信念はそのままに、個人の意見や価値観は柔軟に受け止め、
よりよく働ける環境・制度づくりを心がけています。

Trainings 研修制度

クリエイターとしてだけでなく、
ビジネスパーソンとしての土台づくりもサポート

ビジネスマナー講座

入社後３ヶ月

ビジネスにおいて適切な振る舞いやコミュニケーションの方法を学ぶための講座です。ビジネスの場でのマナーや礼儀、ビジネスメールの書き方、電話対応、会議や商談などで必要なコミュニケーションスキルについても学びます。
オンラインビジネスマナー講座

入社後３ヶ月

リモートワークではオフィスワークに比べてコミュニケーションが希薄になります。直に会っていない相手に感情やニュアンスが伝わりにくいなか、思いやりをもったコミュニケーションをすることはチームワークでもクライアントワークでも大切になるため開催しています。
おもてなし研修

入社後３ヶ月

クオリティ向上を目指し、常にお客様に対しても、同じ職場の同僚に対しても常に「おもてなし精神」を持ち、「丁寧で思いやりのある行動」を心がけています。来客への対応、社員間でのコミュニケーションなど、ジーアングルで働くうえで意識していただきいことについて共有しています。
OJT研修

新人期間

OJT研修は、入社後数ヶ月間うけていただきます。実際に配属になる部署の先輩の指導のもと、業務を行いながらスキルや知識を習得していきます。業務取得の意味合いもありますが、環境に早く慣れていただくためにもうけていただいています。
上司教育

随時

上司教育は、役職が上がる際に必要となる、上司としての考え方や部下への接し方を学ぶことです。上司教育では、部下の個性を理解し、適切なフィードバックを与える方法や、目標設定や評価方法の重要性など、上司として必要なスキルや知識を身につけることができます。
研修合宿

試用期間完了後

上試用期間終了後に、より深く会社を知るための研修合宿を行っております。研修としてのセミナーだけでなく、BBQなどを通した部署の垣根を越えての社員同士のコミュニケーションの機会としており、楽しみながら会社や社員を知っていただける場となっております。

研修制度の流れ

Benefits 福利厚生

社会保障完備

健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険など、基本的な社会保障を完備しております。
退職金

入社後1年経過で退職金制度に加入・2年4か月在籍以降に支給がございます。
交通費補助

月あたり、2万5,000円 + 超過金額の半額を支給いたします。
お昼代補助

東京本社、福岡支店
- 毎日お弁当の注文が無料で可能です。
札幌支店、荻窪支店
- 出社日数に応じて、1日最大500円を支給いたします。
特別休暇

夏季休暇・年末年始休暇・育児休暇・介護看護休暇・結婚・出産など、各種特別休暇を取得可能です。
外部の福利厚生サービス

指定の映画館やカラオケ、宿泊施設などを安くご利用できるベネフィットワンのサービスをご活用いただけます。
入社お祝い金

自社サイトからご応募頂いた方のみ、お祝い金として100,000円を、入社6ヶ月、12ヶ月経過時点の2回に分けて50,000円ずつ支給いたします。
※中途の正社員採用に限る